服务热线:0532-82972210

专家型定制化幼教平台

会让自己的幼儿园越办越好的这8类园长!

2019年12月18日

作为幼儿园掌舵人,幼儿园园长如果可以顺应时代发展,就保证了园所在未来一段时间,欣欣向荣、越来越火!下面这8类园长会让幼儿园越办越好!

 

第一类:利用课余时间学习的园长

 每个时代都会偷偷奖励利用课余时间学习的人。

 ★ 工作时间之内决定了现在,工作时间之外决定未来;

★ 有时间的人不能成功,挤时间的人才能成功;

★ 学习不一定进步,不学习一定被淘汰。

 

找到自己的短板,缺啥补啥,适应社会及时代需要,不只是学感兴趣的,而是学有利于社会的,有利于工作的。

 

第二类:对新生事物反应灵敏的园长

 21世纪的新生事物一定和趋势有关,但趋势不是用眼睛看的,而是要用眼光来判断的。谁抓住趋势就抓住了未来。打倒方便面的不是对手,而是你做梦都想不到的外卖行业。对新生事物视而不见,最终一定会被淘汰。相反如果善加利用新生事物,那么你就会比别人多一条通往成功的道路。

 

第三类:懂得抱团取暖的园长

 21世纪是英雄退位,团队打天下的年代,谁拥有人群,谁就拥有市场,1+1=2叫数学,1+1=11叫经济学。

 

第四类:内心强大的园长

 事情永远都不会伤人,但人类总爱“自虐”。有人心理脆弱,一受打击就像泄了气的皮球,有人内心强大,面对困难迎难而上,闯出一片天下。这是一个弱肉强食的年代,脆弱注定吃不上饭。

 

第五类:技能多样的园长

 据经济学家预测:到2025年中国将有50个行业要淘汰。有句话说的非常好:你多会一样技能,就说少说一句求人的话。

 

第六类:目光长远不计较得失的园长

 计较眼前会失去未来,计较小钱会失去大钱。全世界最好的投资和最没有风险的投资,就是投资学习。学习可以让人有远见,学习才知道未来的趋势。

 

第七类:高情商的园长

 古人说:小不忍要乱大谋。有脾气乱发就是情商太低,心理学家总结四种情商的结局:

 ★ 没能力情商低的人——一事无成;

★ 有能力情商低的人——怀才不遇;

★ 没能力情商高的人——贵人相助;

★ 有能力情商高的人——春风得意。

 

第八类:观念新知识新的园长

 每个时代都有新的机遇和挑战,因此,观念和知识要随着时代发展不断更新迭代,打理2019年的幼儿园一定是用2019年的观念和知识。那些观念陈旧知识落后的人,势必会被时代所淘汰。

 

幼儿园专用儿童测评系统

是国家十三五课题成果,以《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据,在数万名儿童成长样本基础上,经过多年研究与实践,为教师提供高效、全面、深入观察和了解幼儿的智能化工具。为园所、教师、家长提供孩子培养的精准依据。


banner---pinpai550.jpg


与其他儿童测评不同,幼儿园专用儿童测评系统并不是某种单一量表下的测评,而是由《幼儿入园前测评》《儿童学习行为9项观察量表》《儿童生活观察量表》《多元智能观察量表》《D-cos儿童发展水平观察量表》《儿童入学成熟水平量表》6大量表组成,通过教师的观察和记录,科学分析孩子的气质行为特点,并针对该气质特点,有意识的进行学习能力的加强或改善,使得孩子可以按照最适合自己的方向发展成长。


做园长不容易,做好园长更不容易。每个园长都应在管理幼儿园时,不断更新自己,提升自我,才能带领幼儿园朝着更远大的目标前进。